A.材料
B.規(guī)范結(jié)構(gòu)（計(jì)劃、政策、紀(jì)律、道德）
C.關(guān)系結(jié)構(gòu)（權(quán)力、責(zé)任體制）
D.程序結(jié)構(gòu)（工作流程、分配制度）
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A.信息扭曲
B.以上都是
C.信息遺漏
D.信息過(guò)載
A.行政決策權(quán)
B.行政命令權(quán)
C.行政指揮權(quán)
D.行政獎(jiǎng)罰權(quán)
E.行政人事權(quán)
A.層次性
B.時(shí)代性
C.執(zhí)行性
D.服務(wù)性
A.組織機(jī)構(gòu)
B.行政經(jīng)費(fèi)
C.物資設(shè)備
D.圖書資料
A.易造成部門林立
B.易造成部門之間的脫節(jié)，并易形成重技術(shù)而輕政策的傾向
C.易造成分工過(guò)細(xì)或職責(zé)重疊交叉
D.易造成地方主義
最新試題
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
行政人員可以分為：（）
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。