A.易造成部門(mén)林立
B.易造成部門(mén)之間的脫節(jié),并易形成重技術(shù)而輕政策的傾向
C.易造成分工過(guò)細(xì)或職責(zé)重疊交叉
D.易造成地方主義
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A.行政組織習(xí)慣
B.行政組織傳統(tǒng)
C.行政組織道德
D.行政組織原則
A.《荀子》
B.《孟子》
C.《老子》
D.《論語(yǔ)》
A.總理及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)務(wù)院和各級(jí)地方人民政府
B.總統(tǒng)及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的中央和地方政府
C.國(guó)會(huì)
D.總理或首相及其直接領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)閣和各級(jí)地方政府
A.組織目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.組織人員
D.權(quán)責(zé)體系
A.工具性
B.組織目標(biāo)
C.組織生態(tài)環(huán)境
D.組織結(jié)構(gòu)
最新試題
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類(lèi)型的是()。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有()。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。