醫(yī)療保險(xiǎn)需方支付方式包括定額自付、扣除保險(xiǎn)、限額保險(xiǎn)和（）

（）是就業(yè)社會(huì)保障體系中最重要的項(xiàng)目，它對(duì)保障失業(yè)者的基本生活、促進(jìn)再就業(yè)、弱化失業(yè)負(fù)效應(yīng)、穩(wěn)定社會(huì)秩序起著重要作用。

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國對(duì)國有單位職工實(shí)行（）的政策。

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）

漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）

社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用，是建立（）

負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）

補(bǔ)償女性生育休假期間本人的收入損失和撫育嬰兒過程的消費(fèi)和服務(wù)支出，這指的是（）

我國社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）