A.全面的視野與管理創(chuàng)新
B.企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)
C.注重雇員和合作伙伴
D.注重成果和創(chuàng)造價值
E.對市場的敏捷反應(yīng)和社會責(zé)任
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A.銷售利潤率
B.銷售毛利率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
E.利潤總額
A.有效性
B.效率
C.可變性
D.效果
E.效益
A.績效計劃的制訂
B.目標(biāo)分解
C.工作分析
D.績效實施與管理
E.績效指標(biāo)體系的建立
A.組織績效
B.個人績效
C.績效
D.目標(biāo)
A.目標(biāo)考核法
B.等級評估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評價法
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）