《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦實行24小時值班制度。交、接班時間為每天17：00，交、接班人員必須同時參加調度會并在調度會上通報上班值班情況，在調度會議記錄本上記錄本班安全、生產、經營情況及主要事故處理結果和遺留問題并簽字確認，作為交接依據(jù)，接班人員負責記錄各基層單位提出的問題，并監(jiān)督落實。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，通過對新進高校畢業(yè)生實施“1236”培養(yǎng)計劃，結合專業(yè)技術人才“星級成長通道”考核，促進專業(yè)技術人員綜合素質能力全面提升。

支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，具有討論決定黨支部重要問題的職能。

2018年礦井要實現(xiàn)“四大目標”，干成“六件大事”，全面推進許疃煤礦質量時代建設新征程。

淮北礦業(yè)《關于加強人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》中，專業(yè)技術人才“素質提升行動計劃”的目標是到“十三五”末，重點培養(yǎng)50名左右“技術首席”，100名左右“技術專家”。

許疃煤礦《關于進一步加強三支人才隊伍建設的實施意見》中，被評為“專家、優(yōu)秀、不放心”序列人員的市場化工資待遇執(zhí)行期為一年。

淮北礦業(yè)關于開展二級領導班子和領導人員2015-2017年聘期綜合考核，對領導人員的考核主要由工作績效考核、檢查考核、公認度測評三部分組成。

2018年礦井將加大考核權重，將市場化工資的50%作為安全生產體系市場化工資。

黨章第九條規(guī)定，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)一年不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負責主持早會和調度會，協(xié)調指揮當天發(fā)生的重大安全生產問題，每天19：30分向集團公司調度室匯報當天值班情況。