填空題

在企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的各環(huán)節(jié)中，要想確定企業(yè)培訓(xùn)的需求，必須進(jìn)行組織分析、個人分析和（）。

答案：操作分析

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按照人力資源規(guī)劃的性質(zhì)，可以將人力資源規(guī)劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和（）人力資源規(guī)劃。

答案：戰(zhàn)術(shù)性

【論述題】企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)配有何作用和意義？

答案：人員調(diào)配的目的和作用從根本上來說是促進(jìn)人與事的配合以及人與人的協(xié)調(diào)充分開發(fā)人力資源實現(xiàn)組織目標(biāo)。
目的：1、保證...