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校園招聘的優(yōu)點(diǎn)是針對(duì)性強(qiáng),可以根據(jù)企業(yè)的需要,選擇學(xué)校,選擇專業(yè),選擇特殊的專長(zhǎng)。
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判斷題
如果校園招聘小組中包含具有錄用決策權(quán)的主管,也可以與某些特別中意的學(xué)生簽約,以免他們被別的企業(yè)挖走。
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判斷題
企業(yè)進(jìn)行校園招聘時(shí)面試題目除了測(cè)試學(xué)生的知識(shí)面、應(yīng)變能力、素質(zhì)和潛力外,還應(yīng)對(duì)其社會(huì)閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等加以考查。
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