在現(xiàn)代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現(xiàn)了勞動關系具有（）的特點。

隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。

根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）

在崗培訓有幾個步驟？（）

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

以下關于雇員的說法，不正確的是（）。

（）屬于非經濟性福利。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。