判斷題企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測方法包括員工檔案法、人員接替法、馬爾科夫法。

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2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于人員需求預(yù)測中需要考慮的因素是（）。

A.雇員的質(zhì)量與特征
B.與提高產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入市場有關(guān)的決定
C.導(dǎo)致生產(chǎn)率提高的技術(shù)與管理方面的變化
D.消費(fèi)者的滿意度與購買意愿

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源盤點(diǎn)判斷的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.能否支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.是否領(lǐng)先于競爭對手
C.能否保持低成本
D.能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷增值

4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的角色分為（）。

A.分析評估角色
B.開發(fā)者角色
C.戰(zhàn)略角色
D.指導(dǎo)教師或者輔助者角色

5.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心包括（）。

A.價值創(chuàng)造
B.價值評價
C.價值再利用
D.價值分配