單項選擇題跟考核主體關系不好可能造成績效評價比較低，這屬于考核的（）。

A.趨中效應
B.暈輪效應
C.近因效應
D.偏見效應


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1.單項選擇題績效考核結果與被考核者實際工作績效的關聯(lián)程度是（）。

A.績效考核的明確度
B.績效考核的效度
C.績效考核的接受度
D.績效考核的信度

2.單項選擇題人職匹配理論的提出者是（）。

A.法約爾
B.泰勒
C.帕森斯
D.施恩

3.單項選擇題美國創(chuàng)造學家A·F·奧斯本提出的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是（）。

A.講授法
B.案例教學法
C.工作輪換法
D.頭腦風暴法

4.單項選擇題招聘計劃制定的基礎是（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.組織環(huán)境
C.工作分析
D.組織結構

5.單項選擇題打字員打印文件是一項（）。

A.職責
B.職業(yè)
C.任務
D.工作