你可能感興趣的試題

單項選擇題
（）是指那些具有較強(qiáng)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力，并且將創(chuàng)新精神組織化和制度化，形成了一整套穩(wěn)定創(chuàng)新慣例的組織。
A.創(chuàng)新型組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.進(jìn)取型組織
D.開放型組織
單項選擇題
根據(jù)問題發(fā)生的頻率劃分，可以將計劃分為（）
A.長期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術(shù)性計劃
C.具體性計劃和指導(dǎo)性計劃
D.程序性計劃和非程序性計劃
單項選擇題
為了能夠編制計劃，首先應(yīng)做到（）
A.認(rèn)清現(xiàn)在
B.研究過去
C.預(yù)測并有效確定計劃的前提條件
D.確定目標(biāo)
單項選擇題
某產(chǎn)品的加工需要經(jīng)過A、B、C、D、E5道工序，其所需要的時間分別為3、4、2、4、4天，其中：A和B兩道工序可以同時進(jìn)行，C工序必須在B工序完成后進(jìn)行，A和C工序必須在D工序開始之前完成，E工序只能在D工序完成之后進(jìn)行。試問完成該產(chǎn)品的生產(chǎn)至少需要多少天？（）
A.13天
B.12天
C.11天
D.14天
單項選擇題
決策樹中的圓形節(jié)點(diǎn)被稱為（）
A.狀態(tài)點(diǎn)
B.決策點(diǎn)
C.方案點(diǎn)
D.概率點(diǎn)
單項選擇題
以下決策方法中，決策者屬于“風(fēng)險偏好型”的是（）。
A.樂觀原則法
B.悲觀原則法
C.折中原則法
D.最小最大后悔值法
單項選擇題
在經(jīng)營單位組合分析法中，不太可能出現(xiàn)的情況是（）。
A.問題轉(zhuǎn)變?yōu)槊餍?br/>B.明星轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹋?br/>C.問題轉(zhuǎn)變?yōu)槭莨?br/>D.瘦狗轉(zhuǎn)變?yōu)槊餍?/p>
單項選擇題
“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)實(shí)際上反映了（）道德觀。
A.權(quán)利至上
B.公平公正
C.功利主義
D.社會契約
多項選擇題
人們對提供勞動服務(wù)的勞動者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用是逐步認(rèn)識的，這個認(rèn)識過程大體上經(jīng)歷了三個階段，包括（）。
A.行為研究階段
B.要素研究階段
C.個體研究階段
D.主體研究階段
多項選擇題
以下對于管理的理解，正確的是（）。
A.管理是人類有意識有目的的活動
B.既要正確地做事，也要做正確的事
C.管理的本質(zhì)是指揮
D.協(xié)調(diào)是運(yùn)用各種管理職能的過程

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在進(jìn)行目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)當(dāng)編寫（），用以記載目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)限和目標(biāo)名稱、目標(biāo)值、完成期限，以及需要上級給予的權(quán)限和提供的保障條件及獎罰辦法。

你可能感興趣的試題

（）是指那些具有較強(qiáng)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力，并且將創(chuàng)新精神組織化和制度化，形成了一整套穩(wěn)定創(chuàng)新慣例的組織。

根據(jù)問題發(fā)生的頻率劃分，可以將計劃分為（）

為了能夠編制計劃，首先應(yīng)做到（）

決策樹中的圓形節(jié)點(diǎn)被稱為（）

以下決策方法中，決策者屬于“風(fēng)險偏好型”的是（）。

在經(jīng)營單位組合分析法中，不太可能出現(xiàn)的情況是（）。

“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)實(shí)際上反映了（）道德觀。

人們對提供勞動服務(wù)的勞動者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用是逐步認(rèn)識的，這個認(rèn)識過程大體上經(jīng)歷了三個階段，包括（）。

以下對于管理的理解，正確的是（）。

在進(jìn)行目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)當(dāng)編寫（），用以記載目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)限和目標(biāo)名稱、目標(biāo)值、完成期限，以及需要上級給予的權(quán)限和提供的保障條件及獎罰辦法。

你可能感興趣的試題

（）是指那些具有較強(qiáng)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力，并且將創(chuàng)新精神組織化和制度化，形成了一整套穩(wěn)定創(chuàng)新慣例的組織。

根據(jù)問題發(fā)生的頻率劃分，可以將計劃分為（）

為了能夠編制計劃，首先應(yīng)做到（）

決策樹中的圓形節(jié)點(diǎn)被稱為（）

以下決策方法中，決策者屬于“風(fēng)險偏好型”的是（）。

在經(jīng)營單位組合分析法中，不太可能出現(xiàn)的情況是（）。

“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)實(shí)際上反映了（）道德觀。

人們對提供勞動服務(wù)的勞動者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用是逐步認(rèn)識的，這個認(rèn)識過程大體上經(jīng)歷了三個階段，包括（）。

以下對于管理的理解，正確的是（）。

在進(jìn)行目標(biāo)管理的過程中，應(yīng)當(dāng)編寫（），用以記載目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)限和目標(biāo)名稱、目標(biāo)值、完成期限，以及需要上級給予的權(quán)限和提供的保障條件及獎罰辦法。

（）是指那些具有較強(qiáng)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新能力，并且將創(chuàng)新精神組織化和制度化，形成了一整套穩(wěn)定創(chuàng)新慣例的組織。

根據(jù)問題發(fā)生的頻率劃分，可以將計劃分為（）

為了能夠編制計劃，首先應(yīng)做到（）

以下決策方法中，決策者屬于“風(fēng)險偏好型”的是（）。

在經(jīng)營單位組合分析法中，不太可能出現(xiàn)的情況是（）。

人們對提供勞動服務(wù)的勞動者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用是逐步認(rèn)識的，這個認(rèn)識過程大體上經(jīng)歷了三個階段，包括（）。

以下對于管理的理解，正確的是（）。