從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。

不斷的技術創(chuàng)新是高技術創(chuàng)新的特征。（）

管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關鍵。（）

創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是（）。

在組織中，一個管理者往往難以同時承擔創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務。（）

社會經濟不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據不同人性假設，采用不同技術手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。

設計創(chuàng)造價值是指通過更好的設計，可以使產品獲得更高的價值。（）

熊彼特在《經濟發(fā)展理論》中提出，管理創(chuàng)新包括（）等基本形式。

組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。