事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。