單項選擇題錄用前藥物測試的目的是（）
A.觀察求職者的心理變化，了解其心理健康狀況
B.預測求職者的發(fā)展資質
C.映射求職者的思想道德
D.防止錄用那些將成為問題員工的求職者
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1.單項選擇題測謊器測試是在詢問被測試者一系列問題的同時，用測謊器測量被測試者的（）
A.生理變化
B.心理變化
C.行為反應
D.健康狀況
2.單項選擇題（）被認為是所有測試中具有最高效度和信度的測試，因為它們系統(tǒng)地測量了與工作直接相關的行為，申請人很難提供假答案。
A.工作樣本測試
B.明尼蘇達紙質模板測試
C.書記能力測試
D.物理測試
3.單項選擇題有調查發(fā)現(xiàn)，以前領導和朋友提供的材料（）
A.預測效度為負數(shù)
B.完全不可靠
C.最為可靠
D.預測效率為零
4.單項選擇題履歷表實際上是一種有關被測試者背景情況描述的材料，其項目內容與申請表格類似，但又有所不同。從項目與內容上來說（）
A.履歷表反映的是被測試者過去的情況，而申請表反映的是當前的情況
B.履歷表反映的是當前的情況，而申請表反映的是被測試者過去的情況
C.履歷表比申請表格更詳細更全面
D.申請表比履歷表格更詳細更全面
5.單項選擇題通過加權賦分，不但能夠把傳統(tǒng)的申請表格的（）轉化為（），而且能使分析更趨科學、統(tǒng)一、客觀，提高申請表格的測評效果。（）
A.定性信息，定量信息
B.定量信息，定性信息
C.客觀信息，主觀信息
D.主觀信息，客觀信息