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判斷題在領導連續(xù)模型的右端是專制型領導，即由領導自行決定一切，對下屬實行嚴密的控制，要求他們完全按照領導的命令行事。

1.判斷題高組織低關心是指領導者對人十分關心，重視培養(yǎng)互相信任和互相尊重的氣氛，但對組織效率卻缺乏關心，是以人為中心的領導方式。

2.判斷題專制式是領導方式理論中的一種形式。

3.判斷題開明--權威式是指權力集中在最高一級，決策與組織目標的設置一般由領導者作出，下級無任何發(fā)言權，只有執(zhí)行權。

4.判斷題放任自流的領導作風是指權力定位于群體中。

5.判斷題美國領導學者德克蘭提出了領導素質的憲法模型：個性、想像力、行為和自信。