A.奧斯本和蓋布勒
B.奧斯本和里斯本
C.休斯和蓋布勒
D.德魯克和蓋布勒
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A.企業(yè)自主與民主負(fù)責(zé)之間的價(jià)值沖突
B.公共企業(yè)圖景與人民主權(quán)價(jià)值之間的沖突
C.企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的開(kāi)放性與政府封閉性之間的沖突
D.企業(yè)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和政府保守之間的矛盾
A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來(lái)
C.人力資源管理的范圍更廣泛
D.人力資源管理對(duì)員工更加要求嚴(yán)格的監(jiān)督和控制
A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初
C.17世紀(jì)末18世紀(jì)初
D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初
A.政府信用
B.國(guó)庫(kù)
C.黃金儲(chǔ)備
D.政府稅收
A.調(diào)入
B.借調(diào)
C.招聘
D.雇傭
最新試題
公共選擇理論認(rèn)為,人類(lèi)社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成?()
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門(mén)基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。