A.越往高層走,領(lǐng)導(dǎo)職能花費(fèi)的時(shí)間越少
B.越往高層走,計(jì)劃職能花費(fèi)的時(shí)間越多
C.越往基層走,組織職能花費(fèi)的時(shí)間越多
D.越往基層走,控制職能花費(fèi)的時(shí)間越少
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A.經(jīng)營(yíng)就是預(yù)測(cè)市場(chǎng)價(jià)格變化,管理則是既定價(jià)格下重新配置組織內(nèi)部資源
B.經(jīng)營(yíng)是外部導(dǎo)向的,管理是內(nèi)部導(dǎo)向的
C.經(jīng)營(yíng)是戰(zhàn)略導(dǎo)向的,管理是戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)向的
D.經(jīng)營(yíng)是效率導(dǎo)向的,管理是效果導(dǎo)向的
A.經(jīng)營(yíng)企業(yè)取得巨大成就
B.代表企業(yè)發(fā)布重大戰(zhàn)略規(guī)劃
C.解決企業(yè)面臨的重大危機(jī)
D.組織企業(yè)實(shí)施重大變革
A.成功管理者在內(nèi)部溝通方面花的時(shí)間最少
B.有效管理者在人力資源管理方面花的時(shí)間最多
C.成功管理者在外部社會(huì)交往方面花的時(shí)間最多
D.有效管理者在傳統(tǒng)管理方面花的時(shí)間最多
A.管理既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù)
B.管理的藝術(shù)性依賴(lài)管理者的想象力
C.管理強(qiáng)烈依賴(lài)管理者的直覺(jué)
D.管理活動(dòng)要把握時(shí)機(jī)、節(jié)奏、火候,比的是分寸感和度的把握
A.管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制
B.管理就是決策
C.管理就是與別人一起或通過(guò)別人完成組織目標(biāo)
D.管理就是創(chuàng)造良好環(huán)境使人在群體中高效實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴(lài)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。