單項(xiàng)選擇題評委們逐個(gè)向考生提問,說明面試具有()的特點(diǎn)。
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.交流的直接互動性
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1.單項(xiàng)選擇題面試已經(jīng)突破了面對面的問答形式,多數(shù)地方以面談問答為基礎(chǔ),引入答辯式、演講式、辯論式等輔助形式,這是面試的()發(fā)展趨勢。
A.程序規(guī)范化
B.內(nèi)容全面
C.試題的順應(yīng)化
D.形式多樣化
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種氣質(zhì)類型具有這樣的特點(diǎn):孤僻、行動遲緩、善于觀察細(xì)小事物、情感發(fā)生較慢但持續(xù)很久體驗(yàn)深刻,具有內(nèi)傾性?()
A.抑郁質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
3.單項(xiàng)選擇題()年,卡特爾、桑代克和武德沃斯等著名心理學(xué)家建立了第一個(gè)較大的心理測驗(yàn)公司,將心理測驗(yàn)向社會推廣。
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
4.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提,甚至可以是有些表面上看與測評標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)馬牛不相及的指標(biāo)。這是選拔性測評的()特點(diǎn)。
A.測評過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
B.特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.測評的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
5.單項(xiàng)選擇題績效考評主要是對主體()的分析與審定。具體地說,績效考評是指考評主體對個(gè)體或組織活動成果及其價(jià)值的考查與評定。
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)
最新試題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:單項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型:單項(xiàng)選擇題
診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不符合評語報(bào)告特點(diǎn)的表述是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對素質(zhì)測評報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:單項(xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測評報(bào)告的要素?()
題型:單項(xiàng)選擇題