A.民事
B.政治
C.社會
D.文化
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A.工傷保險制度中,對于界定“因工”與“非因工”所致傷害,有明確規(guī)定
B.只要是“因工”受到傷害,待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制
C.“因病”或“非因工”傷亡,其事故補償?shù)拇霰裙龅?br/>D.“因工”受到傷害,待遇上也受年齡、性別、繳費期限的限制
A.軍人社會保障的體系創(chuàng)新
B.軍人社會保障的內(nèi)容創(chuàng)新
C.軍人社會保障的運行機制創(chuàng)新
D.軍人社會保障的收益創(chuàng)新
A.父親育兒假
B.托兒所
C.獨生子女保健費
D.產(chǎn)后哺乳時間計作勞動時間
A.退休標準
B.高于退休標準的1%~5%
C.高于退休標準的5%~15%
D.高于退休標準的15%~20%
A.產(chǎn)假及育兒假期間的公共收入補貼
B.單親家庭的收入補貼
C.子女撫養(yǎng)費
D.兒童福利收入免稅
最新試題
漸進式改革的主要方式不包含以下()
不屬于需方支付方式的是()
被保險人享受老年社會保險,領(lǐng)取養(yǎng)老金時必須符合的條件可以有()
國家用來反映各項社會保障資金,包括政府一般性稅收收入安排的各項社會保障資金和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及住房等各項基金收支活動的計劃,這指的是社會保障資金管理中的()
2011年7月1日,()正式施行,使我國的社會保障制度走向全面法制化建設(shè)的軌道,進入全面深化改革的新時期。
當(dāng)行業(yè)差別費率確定后,企業(yè)費率還要根據(jù)企業(yè)的實際風(fēng)險情況進行調(diào)整。費率確定方式由于管理方式和國情不同,歸納起來其辦法是()
在很長一段時間里,我國對國有單位職工實行()的政策。
負所得稅=()-(個人實際收入×負所得稅稅率)
將員工福利計劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計劃按照()劃分。
醫(yī)療保險需方支付方式包括定額自付、扣除保險、限額保險和()