A.被動(dòng)地接受命令、進(jìn)行作業(yè)
B.組織成員不是機(jī)械而是人
C.行為科學(xué)管理理論屬于這種模式
D.為滿足個(gè)人的要求、動(dòng)機(jī)和目的而勞動(dòng)
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A.新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
B.生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大
C.品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整
D.工資制度的改變
A.將科學(xué)管理引進(jìn)工作領(lǐng)域
B.提高了生產(chǎn)效率
C.管理職能與執(zhí)行職能分離
D.把人看作純粹的“經(jīng)濟(jì)人”
A.組織是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的成員構(gòu)成的
B.組織具有明確的目標(biāo)
C.組織有特殊的活動(dòng)
D.任何組織在一定程度上都是獨(dú)立存在的
A.整體性
B.相關(guān)性
C.有序性
D.外部環(huán)境的互動(dòng)性
A.組織文化
B.管理制度
C.管理權(quán)力
D.管理方法
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）