崗位輪換的目的在于：（）。

質(zhì)量內(nèi)部評審不包括：（）。

精益生產(chǎn)評價體系分（）個層級。

培養(yǎng)工人主人翁意識，是因為他們熟悉現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)流程、設(shè)備運行情況，可以：（）。

下述哪種情況匯報層級最高？（）

生產(chǎn)日報表應(yīng)（）填寫。

下述哪項是供應(yīng)商質(zhì)量管理的目的？（）

切換作業(yè)包括換模作業(yè)、改變作業(yè)標準、換線作業(yè)、準備作業(yè)，快速切換主要研究的是（）。

紙質(zhì)生產(chǎn)報表和公告板都能記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，反映生產(chǎn)狀態(tài)，前者主要用于（），后者主要用于（）。

培訓(xùn)評價包括培訓(xùn)效果評價、培訓(xùn)組織評價，前者評價（），后者評價（）。