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月實(shí)發(fā)工資=月應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)工資-不帶薪假期應(yīng)減工資+月應(yīng)發(fā)加班工資+月應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金+各類津貼-社保和公積金個(gè)人承擔(dān)部分-個(gè)人所得稅。
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e-HR的實(shí)施步驟是:需求分析,確立目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)帶頭,更新觀念;根據(jù)規(guī)則,選擇產(chǎn)品;不斷培訓(xùn),持續(xù)溝通;整理數(shù)據(jù),保證準(zhǔn)確;梳理制度,優(yōu)化流程;不斷改進(jìn),持續(xù)優(yōu)化。
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e-HR的應(yīng)用價(jià)值有:決策支持、業(yè)務(wù)規(guī)范、提升效率、管理提升。
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