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面試不能夠使用人單位直接了解應(yīng)聘者的()
A.儀表儀容
B.傾聽能力
C.溝通技巧
D.道德品質(zhì)水平
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問答題
【簡(jiǎn)答題】人才測(cè)評(píng)的注意事項(xiàng)?
答案:
(1)測(cè)評(píng)方法和測(cè)評(píng)目的對(duì)應(yīng)。明確測(cè)評(píng)目的是為了明確組織或個(gè)人為什么要進(jìn)行測(cè)評(píng),有利于明確測(cè)評(píng)的結(jié)果主要用于何種用途。通...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】在確定測(cè)評(píng)指標(biāo)時(shí),工作分析法的具體程序?
答案:
(1)準(zhǔn)備階段。根據(jù)測(cè)評(píng)目的與測(cè)評(píng)需要,確定需要進(jìn)行調(diào)查的職位范圍,制定調(diào)查提綱與調(diào)查計(jì)劃。
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