問答題

【簡(jiǎn)答題】在確定測(cè)評(píng)指標(biāo)時(shí)，工作分析法的具體程序？

答案： （1）準(zhǔn)備階段。根據(jù)測(cè)評(píng)目的與測(cè)評(píng)需要，確定需要進(jìn)行調(diào)查的職位范圍，制定調(diào)查提綱與調(diào)查計(jì)劃。
（2）信息收集階...
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【簡(jiǎn)答題】人才測(cè)評(píng)的實(shí)施流程？
答案： 人才測(cè)評(píng)的實(shí)施流程大致分為7個(gè)步驟，包括確定測(cè)評(píng)目的、選擇測(cè)評(píng)指標(biāo)和方法、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方案、進(jìn)行人才測(cè)評(píng)、測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析、測(cè)評(píng)...
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【簡(jiǎn)答題】在人才測(cè)評(píng)的整個(gè)實(shí)施流程中，進(jìn)行人才測(cè)評(píng)的工作如何落實(shí)？
答案： （1）確定測(cè)評(píng)小組成員。測(cè)評(píng)成員是整個(gè)活動(dòng)的實(shí)施者，是測(cè)評(píng)活動(dòng)的具體負(fù)責(zé)人，測(cè)評(píng)人員的數(shù)量和層次要依據(jù)測(cè)評(píng)的性質(zhì)、方法和...
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