簡述培訓效果評估的流程。

決定培訓師水平高低的因素有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？

團隊精神的作用是什么？

簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。