單項選擇題不屬于錯誤解雇的不利后果的是()。
A.遭到聯合抵制
B.員工集體離職
C.聲譽受損
D.銷售減少
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統的飯店集團是()。
A.假日飯店
B.雅高
C.希爾頓
D.喜來登
2.單項選擇題督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括()。
A.激勵
B.培訓
C.制定決策
D.溝通
3.單項選擇題幫助實現旅游產品或服務從供應商向消費者轉移的一系列營銷或銷售組織是()。
A.生產系統
B.分銷系統
C.促銷系統
D.采購系統
4.單項選擇題通常并不需要聘用外籍經理的職位是()。
A.總經理/執(zhí)行總裁
B.餐飲部經理/總監(jiān)
C.客房服務人員
D.行政總廚
5.單項選擇題獨立所有及運營的飯店,出于營銷的原因聯合到一起而形成的飯店組織稱為()。
A.公司型飯店聯號
B.集團企業(yè)
C.自愿組織
D.多國組織
最新試題
下列屬于國際飯店管理者基本職能的有()。
題型:多項選擇題
下列飯店聯號中起源于美國的是()。
題型:多項選擇題
國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>
題型:單項選擇題
國際飯店組織中,企業(yè)文化起到的作用是()。
題型:多項選擇題
行前培訓的各項目中,不屬于技能培訓的是()。
題型:多項選擇題
為了得到一份管理合同或協商建立一家合資企業(yè),外國聯號一般愿意提供債務投資。
題型:判斷題
分區(qū)法規(guī)常常對某一特定地區(qū)將要建設的建筑類型做出限制。
題型:判斷題
飯店薪酬設計的基本依據和前提是()。
題型:單項選擇題
外派經理應具備的特點有()。
題型:多項選擇題
不屬于影響費估算依據的是()。
題型:多項選擇題