某制造業(yè)企業(yè)，2019年12月初開(kāi)始生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品，12月份基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）2日，車(chē)間領(lǐng)用并消耗機(jī)物料成本4萬(wàn)元；領(lǐng)用一批低值易耗品M 專(zhuān)用工具，該專(zhuān)用工具實(shí)際成本為12萬(wàn)元，采用分次攤銷(xiāo)法進(jìn)行攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)次數(shù)為2次；本月為第二次攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)其成本的50%。
（2）31日，經(jīng)計(jì)算本月應(yīng)付基本生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資200萬(wàn)元，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的車(chē)間管理人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金為80萬(wàn)元；本月為職工（車(chē)間管理人員）個(gè)人代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)41萬(wàn)元，代扣個(gè)人所得稅15萬(wàn)元。
（3）31日，計(jì)提本月車(chē)間折舊費(fèi)6萬(wàn)元；支付車(chē)間管理用水電費(fèi)5萬(wàn)元、車(chē)間設(shè)備保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元（不考慮增值稅）。
（4）月末，按機(jī)器工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間分配制造費(fèi)用，本月甲產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)400小時(shí)、乙產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)1600小時(shí)。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

某制造業(yè)企業(yè)，2019年12月初開(kāi)始生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品，12月份基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）2日，車(chē)間領(lǐng)用并消耗機(jī)物料成本4萬(wàn)元；領(lǐng)用一批低值易耗品M 專(zhuān)用工具，該專(zhuān)用工具實(shí)際成本為12萬(wàn)元，采用分次攤銷(xiāo)法進(jìn)行攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)次數(shù)為2次；本月為第二次攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)其成本的50%。
（2）31日，經(jīng)計(jì)算本月應(yīng)付基本生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資200萬(wàn)元，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的車(chē)間管理人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金為80萬(wàn)元；本月為職工（車(chē)間管理人員）個(gè)人代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)41萬(wàn)元，代扣個(gè)人所得稅15萬(wàn)元。
（3）31日，計(jì)提本月車(chē)間折舊費(fèi)6萬(wàn)元；支付車(chē)間管理用水電費(fèi)5萬(wàn)元、車(chē)間設(shè)備保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元（不考慮增值稅）。
（4）月末，按機(jī)器工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間分配制造費(fèi)用，本月甲產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)400小時(shí)、乙產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)1600小時(shí)。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

某制造業(yè)企業(yè)，2019年12月初開(kāi)始生產(chǎn)甲、乙產(chǎn)品，12月份基本生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）2日，車(chē)間領(lǐng)用并消耗機(jī)物料成本4萬(wàn)元；領(lǐng)用一批低值易耗品M 專(zhuān)用工具，該專(zhuān)用工具實(shí)際成本為12萬(wàn)元，采用分次攤銷(xiāo)法進(jìn)行攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)次數(shù)為2次；本月為第二次攤銷(xiāo)，攤銷(xiāo)其成本的50%。
（2）31日，經(jīng)計(jì)算本月應(yīng)付基本生產(chǎn)車(chē)間管理人員工資200萬(wàn)元，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的車(chē)間管理人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金為80萬(wàn)元；本月為職工（車(chē)間管理人員）個(gè)人代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金共計(jì)41萬(wàn)元，代扣個(gè)人所得稅15萬(wàn)元。
（3）31日，計(jì)提本月車(chē)間折舊費(fèi)6萬(wàn)元；支付車(chē)間管理用水電費(fèi)5萬(wàn)元、車(chē)間設(shè)備保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元（不考慮增值稅）。
（4）月末，按機(jī)器工時(shí)比例在甲、乙產(chǎn)品間分配制造費(fèi)用，本月甲產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)400小時(shí)、乙產(chǎn)品機(jī)器工時(shí)1600小時(shí)。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年8月初“應(yīng)付職工薪酬“科目貸方余額為680萬(wàn)元。2019年8月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）2日，以銀行存款發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅60萬(wàn)元、扣發(fā)已墊付職工房租20萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬600萬(wàn)元。
（2）31日，分配本月貨幣性職工薪酬750萬(wàn)元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中：產(chǎn)品生產(chǎn)工人450萬(wàn)元，車(chē)間管理人員80萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員120萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員60萬(wàn)元，專(zhuān)利技術(shù)研發(fā)人員40萬(wàn)元（符合資本化條件）。
（3）該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度考試聯(lián)盟微信：1085041085首發(fā)更新，期末預(yù)計(jì)10名總部經(jīng)理人員和20名專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的薪酬金額分別為10萬(wàn)元和15萬(wàn)元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2019年8月初“應(yīng)付職工薪酬“科目貸方余額為680萬(wàn)元。2019年8月該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：
（1）2日，以銀行存款發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬，并按規(guī)定代扣職工個(gè)人所得稅60萬(wàn)元、扣發(fā)已墊付職工房租20萬(wàn)元，實(shí)發(fā)薪酬600萬(wàn)元。
（2）31日，分配本月貨幣性職工薪酬750萬(wàn)元（未包括累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬），其中：產(chǎn)品生產(chǎn)工人450萬(wàn)元，車(chē)間管理人員80萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員120萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員60萬(wàn)元，專(zhuān)利技術(shù)研發(fā)人員40萬(wàn)元（符合資本化條件）。
（3）該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度考試聯(lián)盟微信：1085041085首發(fā)更新，期末預(yù)計(jì)10名總部經(jīng)理人員和20名專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售人員將在下一年度休完本年未使用的帶薪休假，預(yù)期支付的薪酬金額分別為10萬(wàn)元和15萬(wàn)元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）