A.制定營(yíng)銷戰(zhàn)略時(shí)應(yīng)將多元文化市場(chǎng)的規(guī)范、語(yǔ)言差別、購(gòu)物習(xí)慣等因素納入考慮范圍
B.一個(gè)公司引入了一系列新產(chǎn)品同時(shí)事先將其發(fā)布出來(lái)的防御營(yíng)銷戰(zhàn)略被視為反攻防御
C.營(yíng)銷戰(zhàn)略是營(yíng)銷計(jì)劃的最后一步，通常需要按月或季度來(lái)制定相應(yīng)的目標(biāo)或預(yù)算
D.全方位營(yíng)銷戰(zhàn)略是通過(guò)對(duì)價(jià)值探索、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值交付過(guò)程進(jìn)行整合，目的是與利益相關(guān)者建立起令人滿意的、長(zhǎng)期互動(dòng)關(guān)系
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A.定位
B.產(chǎn)品
C.計(jì)劃
D.促銷
A.大規(guī)模定制
B.全球化營(yíng)銷
C.關(guān)系營(yíng)銷
D.整合營(yíng)銷
A.市場(chǎng)研究
B.市場(chǎng)定位
C.營(yíng)銷有效性
D.市場(chǎng)細(xì)分
A.需要
B.需求
C.欲望
D.品牌信念
A.商標(biāo)
B.品牌名字
C.品牌個(gè)性
D.聯(lián)合品牌
最新試題
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
產(chǎn)品創(chuàng)新是為了給產(chǎn)品用戶提供新的或更好的服務(wù)而發(fā)生的產(chǎn)品（）變化。
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
新產(chǎn)品試制和鑒定的目的是檢驗(yàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝工作的（）使其符合要求，避免造成人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)，為新產(chǎn)品的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國(guó)際化影響。
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為（）
企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)？（）
流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。