企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

（）可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會送溫暖工程和困難職工幫扶中心是（）的兩個重要平臺和載體。

工會小組勞動保護檢查員在（）領導下工作，即基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會對工會小組勞動保護檢查員的工作給予指導。

勞動競賽是一項最廣泛的職工群眾活動，具有三大特點：群眾性、（）、民主性。

工會各級組織按照（）原則建立。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應急管理部等單位共同開展的一項群眾性安全生產活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。

工會專職工作人員的人數由（）。

在建設“職工小家”的工作中，應抓好以下關鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設，嚴格考核驗收。

會員評家是加強基層工會民主建設的重要內容，是（），是推進建設職工之家深入發(fā)展的有效機制。