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A.是對(duì)實(shí)體的抽象或模仿
B.能有效反映被描摹事物或決策對(duì)象所蘊(yùn)含的關(guān)系和規(guī)律
C.能集中表明這些主要因素之間的關(guān)系
D.最終目的是要幫助決策者科學(xué)地形成最優(yōu)化的決策方案
A.進(jìn)一步調(diào)整組織設(shè)置，健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
B.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
C.處理好組織運(yùn)行的工作關(guān)系，健全決策執(zhí)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機(jī)制
D.與組織成員討論目標(biāo)表述
A.堅(jiān)持正確的政治方向
B.具備正確的價(jià)值觀，正確處理各種復(fù)雜利益關(guān)系
C.具備較高的理論修養(yǎng)水平
D.要有較高的智力水平
A.價(jià)值導(dǎo)向原則
B.民主公開(kāi)原則
C.客觀公正原則
D.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t
A.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力
B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估
C.領(lǐng)導(dǎo)者職位
D.領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來(lái)源是（）
樹(shù)立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類(lèi)文明的影響程度，不亞于人類(lèi)文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）