下列不屬于小額仲裁案件的是（）。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任

人事爭議主要在事業(yè)單位。

員工的離職率過大對工作項目是影響的

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力

除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。