A.針對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作中碰到的新問(wèn)題
B.提出實(shí)施精確指導(dǎo)精細(xì)服務(wù)的具體方案和措施辦法
C.進(jìn)行專業(yè)性的理論研究
D.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)做法
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A.方案設(shè)計(jì)和深化設(shè)計(jì)
B.需求分析和功能定位
C.質(zhì)量控制和進(jìn)度管理
D.服務(wù)對(duì)象確定和服務(wù)流程明確
A.將提升職業(yè)指導(dǎo)工作水平作為主要方向
B.單純追求資源的數(shù)量
C.盲目?jī)?chǔ)備各類資料
D.進(jìn)行總體設(shè)計(jì)規(guī)劃、貫徹分步有序?qū)嵤?/p>
A.了解企業(yè)在擴(kuò)展就業(yè)方面的好的經(jīng)驗(yàn)做法
B.了解企業(yè)對(duì)人力人才的需求
C.了解企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)展就業(yè)中碰到的問(wèn)題和政策需求
D.改善企業(yè)在就業(yè)方面自身的努力和需要政府支持的方面
A.時(shí)效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機(jī)會(huì)較小
A.提供線上自助測(cè)評(píng)工具
B.幫助服務(wù)對(duì)象獲得電子簡(jiǎn)歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對(duì)象提供簡(jiǎn)歷評(píng)星評(píng)議服務(wù)
D.提供政策文獻(xiàn)解讀服務(wù)
最新試題
企業(yè)招工難問(wèn)題的研究需要分析()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
下列屬于崗前培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則的有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對(duì)象的需求開(kāi)展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開(kāi)發(fā)時(shí),主要途徑有()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是()
工作環(huán)境包含的范圍相對(duì)較廣,在指導(dǎo)低級(jí)別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時(shí),要遵循針對(duì)性原則。
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()