在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）

樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。

識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）

如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。

豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）