A.樹立正確的安全文化指導(dǎo)思想
B.完善安全管理法律和規(guī)章制度
C.加強(qiáng)項(xiàng)目參與人員的教育培訓(xùn)
D.以上均正確
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A.系統(tǒng)思考原則
B.對事不對人原則
C.雙贏原則
D.注重本質(zhì)原則
A.組織戰(zhàn)略法
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)法
C.內(nèi)部流程法
D.系統(tǒng)資源法
A.妥協(xié)型
B.原則型
C.強(qiáng)硬型
D.以上均正確
A.妥協(xié)型
B.原則型
C.強(qiáng)硬型
D.以上均正確
A.鏈?zhǔn)綔贤ㄇ?br/>B.輪式溝通渠道
C.環(huán)式溝通渠道
D.全通道式溝通渠道
最新試題
以下關(guān)于沖突特征的表述不正確的是()。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中,客戶認(rèn)為應(yīng)該采用最先進(jìn)的技術(shù)方案,而項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)認(rèn)為采用成熟的技術(shù)更為穩(wěn)定,這種沖突被稱為()。
以下屬于項(xiàng)目合作伙伴選擇原則的是()。
設(shè)備制造技術(shù)屬于()。
在()成員就如何改進(jìn)工作程序和工作方法互相交換看法或提供建議。
技術(shù)是一種主觀產(chǎn)物,技術(shù)的()源于實(shí)踐的客觀性。
通過信息收集,掌握事件的全貌,培養(yǎng)綜合全局的思考能力,看清問題的本質(zhì),清楚了解沖突的前因后果。這體現(xiàn)了沖突管理的()。
上級對下級友好的方式需要因人、因場合而異,如果方式選擇錯誤,則可能引起溝通問題,這體現(xiàn)了溝通的()原理。
四種用來進(jìn)行沖突管理的組織效果評價(jià)方法中,注重組織的投入而不是產(chǎn)出的是()。
項(xiàng)目管理者的下列日常工作中主要用到軟技術(shù)的不包括()。