A.敵對者
B.斗爭
C.目標(biāo)
D.利益
E.交互行為
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A.表現(xiàn)群體核心價(jià)值的功能
B.保證群體平穩(wěn)運(yùn)行的功能
C.評價(jià)和判斷成員行為,維護(hù)成員和諧關(guān)系的功能
D.幫助群體保持鮮明特征,克服困難,生存發(fā)展的功能
E.群體規(guī)范一旦制定,就不會更改
A.完備的規(guī)章制度
B.固定的編制
C.明確的職能
D.確定的上下級關(guān)系
E.結(jié)構(gòu)相對比較穩(wěn)定
A.“沖突是獲取內(nèi)部控制的主要工具”
B.“授權(quán)而不完全”
C.“本身保留最后決定權(quán)”
D.“適度的組織沖突是組織進(jìn)步的動力”
A.結(jié)構(gòu)因素
B.心理因素
C.價(jià)值觀因素
D.溝通因素
A.群體
B.團(tuán)隊(duì)
C.團(tuán)體
D.組織
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織績效管理過程包括()