基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。

情境面試

如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）

人才選拔測(cè)量的第一步是（）。

在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）

企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）

在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）