A.勞動(dòng)技能
B.心理素質(zhì)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)積極性
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A.經(jīng)營范圍
B.成長(zhǎng)方向
C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.協(xié)同作用
E.產(chǎn)品向量
A.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度
B.現(xiàn)代企業(yè)法人制度
C.現(xiàn)代企業(yè)的組織形式
D.現(xiàn)代企業(yè)的管理制度
A.目標(biāo)統(tǒng)一性原則
B.分工協(xié)調(diào)原則
C.管理幅度原則
D.權(quán)責(zé)一致原則
最新試題
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天，企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種（）的組織機(jī)構(gòu)。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級(jí)別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟：①確定財(cái)務(wù)分析的范圍，搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因，總結(jié)評(píng)價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是（）
人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括（）。
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。
與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有（）。
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到（）的國際化影響。