員工不得以違規(guī)為代價爭取業(yè)務機會和個人、小團體利益，對以違規(guī)行為換取的業(yè)務機會和不當利益是不可接受的。

根據三好銀行創(chuàng)建方案，以下哪項不是定量指標評分標準（）。

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

根據《巢湖農村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實施細則》，違規(guī)行為已進行積分處理的，不影響或抵消其他相應的經濟和紀律處罰。

款箱交接要在防尾隨聯動互鎖安全門內視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。

“三好銀行”定性指標考核標準分為（）分。

參與黃、賭、毒、洗錢、傳銷等違法活動和非法組織的，可給予解除勞動合同處理。

責任人已按業(yè)務操作流程審慎操作，但以現有條件無法甄別風險因素，形成風險或損失的，可免予處理。

省聯社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據。發(fā)現已授牌的“三好銀行”單位達不到合格分數線的，對其進行（）處理。

依據“三好銀行”考核標準，農商行應當嚴格執(zhí)行“七不準、四公開”合理收費。下列屬于“四公開”內容的有（）。