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調(diào)解程序指的是發(fā)生勞動糾紛雙方當(dāng)事人就存在勞動爭議的問題向用人單位設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序,有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。
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判斷題
訴求事項(xiàng)處理完后,員工對處理過程或結(jié)果不滿意的事項(xiàng)可以稍微放緩一下,等一段時間再有領(lǐng)導(dǎo)處理。
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判斷題
員工援助計(jì)劃簡稱EAP(employee assistanceprogram),是組織為員工或其家庭成員提供長期的、系統(tǒng)的援助和福利類項(xiàng)目,以解決員工身體、心理和行為上的問題,達(dá)到提高員工績效,改善組織氛圍和企業(yè)管理的目的。
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