勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

休息時間包括（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。