A.最大化部門競(jìng)爭(zhēng)
B.合理管理壓力
C.合理管理時(shí)間
D.保證執(zhí)行力
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A.善于觀察思考
B.努力鉆研業(yè)務(wù)
C.勤于實(shí)踐，提高工作能力
D.虛心學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)
A.風(fēng)險(xiǎn)性
B.安全性
C.自主性
D.開創(chuàng)性
A.目的
B.地點(diǎn)
C.聯(lián)系人
D.時(shí)間
A.考試錄用
B.自主創(chuàng)業(yè)
C.應(yīng)征入伍服兵役
D.訂單式培養(yǎng)就業(yè)
A.內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出
B.必須要彩色打印
C.必須色彩鮮明
D.客觀真實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)
最新試題
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過(guò)程包括（）。
擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。