單項(xiàng)選擇題敏感性原則又稱為()。
A.一致性原則
B.區(qū)分性原則
C.可行性原則
D.及時(shí)反饋原則
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1.單項(xiàng)選擇題思維培訓(xùn)主要是解決()
A.“適”的問題
B.“創(chuàng)”的問題
C.“悟”的問題
D.“會(huì)”的問題
2.單項(xiàng)選擇題信度指的是()
A.有效性程度
B.效率性程度
C.經(jīng)濟(jì)性程度
D.可靠性程度
3.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí),要進(jìn)行定期與不定期的()。
A.規(guī)劃
B.反饋
C.溝通
D.評(píng)估
4.單項(xiàng)選擇題組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
A.人力資源預(yù)測(cè)
B.人力資源哲學(xué)
C.價(jià)值觀
D.組織學(xué)習(xí)
5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
A.不變的
B.隨機(jī)性的
C.不確定性的
D.不斷變化的
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型:判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題
并非所有的人力資源開發(fā)活動(dòng),都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對(duì)象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題