"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

管理職位描述問卷法

下列不屬于任職資格中有關"身體狀況"的內(nèi)容有（）

下列不屬于工作編號條件的是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。