A.監(jiān)督主體具有廣泛性
B.監(jiān)督主體具有分散性
C.監(jiān)督方式兼具不特定性
D.監(jiān)督方式兼具特定性
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A.建議組織職工撤離危險現(xiàn)場權(quán)
B.獨(dú)立調(diào)查權(quán)和知情權(quán)
C.支持舉報控告權(quán)
D.輿論監(jiān)督權(quán)
A.依法獨(dú)立開展勞動監(jiān)督檢查活動
B.依法對工會組織的建議進(jìn)行調(diào)查處理
C.會同勞動監(jiān)察部門等監(jiān)督主體進(jìn)行勞動監(jiān)督檢查
D.依法對勞動監(jiān)察部門、其他行政部門的建議進(jìn)行調(diào)查處理
A.本人是用人單位法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.因其他原因可能影響案件公正處理的
C.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的
D.監(jiān)察員近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系
A.用人單位遵守工作時間的情況
B.用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況
C.勞動者遵守勞動合同的情況
D.用人單位支付職工工資情況
A.公開原則
B.公正原則
C.高效原則
D.便民原則
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎(chǔ)。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實(shí)施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
社會救助一般要經(jīng)過()等程序。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。