單項選擇題要保證以師帶徒的順利進(jìn)行，最有效的方法是確立師徒雙方的教授與被交的關(guān)系，并且簽訂（）協(xié)議書。
A.幫帶
B.輔助
C.認(rèn)識
D.了解
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1.單項選擇題部門內(nèi)訓(xùn)管理辦法中，部門負(fù)責(zé)人要在培訓(xùn)前（）幾天通知人力資源部，以便督促檢查。
A.四天
B.三天
C.兩天
D.一天
2.單項選擇題在培訓(xùn)中行為層評估是讓誰滿意（）。
A.學(xué)員滿意
B.公司滿意
C.用人單位滿意
D.培訓(xùn)組織者滿意
3.單項選擇題以下那個課程屬于通用技能中個人成長的課程（）。
A.執(zhí)行技能
B.設(shè)備管理
C.時間管理
D.合同管理
4.單項選擇題內(nèi)部培訓(xùn)課程體系通常分為（）。
A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
5.單項選擇題培訓(xùn)講師是最稀缺的資源，我們那些途徑來開發(fā)、獲取培訓(xùn)講師（）。
A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請
D.以上都不正確
最新試題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題