A.學(xué)員滿意
B.公司滿意
C.用人單位滿意
D.培訓(xùn)組織者滿意
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A.執(zhí)行技能
B.設(shè)備管理
C.時(shí)間管理
D.合同管理
A.管理技能
B.崗位技能
C.通用技能
D.以上都是
A.內(nèi)部開發(fā)
B.外部聘請
C.內(nèi)部開發(fā)和外部聘請
D.以上都不正確
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.基層主管
C.員工
D.無正確答案
A.知識、技能、素質(zhì)
B.知識、技能、想法
C.知識、能力、素質(zhì)
D.無正確答案
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()