A.亞當(dāng)·斯密
B.道格拉斯·麥克雷戈
C.泰勒
D.梅奧
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A.知識型員工
B.靈活，可根據(jù)需要隨時變更
C.負責(zé)人由上級任命或者團隊民主選舉
D.領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間是上下級關(guān)系，負責(zé)人一般有特殊待遇
E.平行溝通
A.專業(yè)分工代替全能管理者
B.又叫做“軍隊式組織”
C.很大程度上提高管理專業(yè)化程度
D.沒有貫徹統(tǒng)一指揮原則
E.容易造成各自為主
A.戰(zhàn)略與目標(biāo)
B.技術(shù)水平
C.組織規(guī)模
D.組織成員的社會心理需求
E.文化差異
A.組織權(quán)力應(yīng)建立在下級統(tǒng)一的基礎(chǔ)上
B.組織與其職能必須保持平衡
C.要對非正式組織采取必要措施
D.要注意發(fā)揮非正式組織的作用
E.注意人際關(guān)系群
A.以工作為中心
B.把重點放在組織內(nèi)部上，重視基層操作
C.強調(diào)經(jīng)濟效益
D.很少顧及人的社會性需求
E.關(guān)注人的社會性需求
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考？