A.庫存周轉(zhuǎn)率
B.負債比率
C.固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.盈利比率
E.銷售收入與銷售費用的比率
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A.環(huán)境分析
B.制定標準
C.協(xié)調(diào)沖突
D.衡量績效
E.糾正偏差
A.座談會
B.發(fā)指示
C.下命令
D.電視授課
E.對話會
A.領(lǐng)導就是官理
B.領(lǐng)導包括管理
C.領(lǐng)導是管理的一項職能
D.所有的領(lǐng)導者都是管理者
E.管理者是組織任命的,而領(lǐng)導者既可以是組織任命的,也可以自發(fā)產(chǎn)生
A.信息傳遞快、失真度低
B.主管控制靈活、下屬積極性較高
C.管理幅度寬、監(jiān)督和控制難度大
D.下屬提升機會少
E.管理層次多、管理費用高
A.戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.市場滲透
C.市場開發(fā)
D.虛擬運作
E.產(chǎn)品開發(fā)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()