A.人際關(guān)系角色
B.信息角色
C.決策角色
D.談判者
E.領(lǐng)導(dǎo)者
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A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.綜合管理者
E.專業(yè)管理者
A.穩(wěn)定的
B.永久性職位
C.動(dòng)態(tài)的
D.參與導(dǎo)向
E.顧客導(dǎo)向
A.穩(wěn)定的
B.永久性職位
C.命令導(dǎo)向
D.等級(jí)森嚴(yán)
E.顧客導(dǎo)向
A.營(yíng)利性組織
B.非營(yíng)利性組織
C.互利組織
D.正式組織
E.非正式組織
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()