勞動仲裁委員會組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認為的制度的政策的障礙

訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的重要方式。

人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

商標權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進行續(xù)展

在類似商品上使用與商標權(quán)近似的商標也是一種侵權(quán)行為

勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是（）

突發(fā)事件的分級是有絕對標準的。

銷售商標又叫商業(yè)商標